MUR'ENVOL Active

Coordonnées de l’association Mur'envol

Mur'envol est une association de loi 1901 créée le 23/02/2023 située à 78130 Mureaux. Elle est immatriculée sous le numéro W781009840.
Elle a pour objet : l'Association s'inscrit dans le cadre de l'expérimentation TZCLD portée par la municipalité des Mureaux, dont l'objectif est de résorber le chômage de longue durée sur le Territoire pilote ; L'Association a pour objet principal de créer des emplois supplémentaires quipermettent de donner du travail aux Personnes Privées Durablement d'Emploi (PPDE) du Territoire ; L'Association a ainsi pour but  : D'embaucher en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et à temps choisi les PPDE ; Ces embauches se feront sur proposition du Comité Local pour l'Emploi (CLE) et sans sélection De mettre en œuvre et de développer des activités (biens et services) supplémentaires et non-concurrentes avec les emplois privés et publics du territoire ; L'Association adhère entièrement aux principes fondamentaux du projet «Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » - TZCLD : « Chacun a le devoir de travailler et le droit d'obtenir un emploi » ; C'est en partant de ce principe énoncé dans le préambule de la Constitution de 1946, que le projet Territoires zéro chômeur de longue durée a été imaginé et élaboré ; Il s'appuie sur la combinaison de six principes fondamentaux : L'exhaustivité territoriale  : un emploi doit pouvoir être proposé à toutes les personnes privées durablement d'emploi volontaires du territoire ; L'embauche non sélective  : l'emploi est produit en fonction des savoir-faire, des envies, des possibilités des personnes et de leur date de candidature ; La qualité de l'emploi  : l'objectif est double : apporter d'emblée une sécurité à ceux qui subissent le plus durement la pénurie d'emploi avec le recours au CDI et permettre à chacun d'être acteur de l'animation de l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) ; L'emploi à temps choisi  : les personnes embauchées choisissent leur temps de travail ; L'emploi-formation  : l'emploi proposé aux personnes doit leur permettre d'acquérir de nouvelles compétences ; Le caractère formateur de cet emploi doit donc toujours être garanti : montée en compétences sur un poste de travail donné, mobilité professionnelle au sein de l'entreprise, formation continue La création nette d'emplois  : les EBE doivent s'attacher à proposer des emplois supplémentaires sur le territoire en articulation avec le tissu économique local ; L'Association permet ainsi de contribuer à  : lutter contre l'exclusion économique, sociale, culturelle et sanitaire que vivent les PPDE renforcer la cohésion territoriale